Заработная плата «в конверте» − это ежемесячная выплата работнику за исполнение определённого перечня трудовых обязанностей, которая выплачивается ему без отчислений подоходного налога и пенсионных вносов. Наниматель может предложить работнику: «Давай ты поработаешь пару месяцев без оформления, а затем мы уже договоримся». Однако, доверяясь таким нанимателям, работники подвергаются самообману, так как при выполнении работ без заключения трудового договора, в случае болезни граждане не имеют права на получение выплат по листку нетрудоспособности, им, как правило, не предоставляются и ежегодные отпуска. В случае получения производственной травмы работник вообще остается без гарантий и предоставляемых государством выплат, так как недобросовестный работодатель не заключил с ним трудовой договор и не оформил его обязательное страхование. А при выходе на пенсию по возрасту нужно понимать, что её выплата зависит не только от стажа работы, но и от уровня заработной платы, из которой уплачивались страховые взносы на пенсионное обеспечение.